Можно искать работу, размещая объявления в городских газетах. Точно так же может поступить работодатель, которому требуется персонал. Но намного эффективнее делать это на специальных сайтах в Интернете.
Программисты, занимающиеся разработкой веб-ресурсов, говорят о том, что очень часто им заказывают сайты компании, предлагающие трудоустройство в разных городах нашей страны. На электронных страницах размещаются и объявления работодателей, и анкеты тех, кто хочет трудоустроиться. Также свои сайты в Интернете имеют и кадровые агентства, профессионально занимающиеся подбором персонала.
Если у вас возникает вопрос, где искать работу в Москве, Санкт-Петербурге, Костроме или каком-либо еще городе, то можно, конечно, начать просматривать газеты с объявлениями. Но куда быстрее вы найдете подходящий вариант именно на профильном сайте. Кроме того, глобальная сеть – отличное место, чтобы заявить о себе. Оставив свое резюме на нескольких сайтах поиска работы, вы сможете быть уверенными, что его прочтут десятки, а то и сотни работодателей. И если им требуются сотрудники с вашей квалификацией и опытом, то шансов остаться незамеченным у вас не останется.
Еще один недостаток поиска работы по объявлениям в газетах – позвонив по десятку телефонов и потратив на это уйму времени, вы везде слышите один и тот же ответ: «Извините, вакансия уже занята». В то же время, зайдя на сайт, предлагающий варианты рабочих мест, вы можете быть уверенным, что все они свободны на данный момент, так как администраторы сайтов удаляют неактуальные объявления сразу же, при этом добавляя новые заявки. Так что если вы ищите вакансии диспетчера в Москве, то на таких веб-ресурсах вы обнаружите самые свежие предложения».
Кроме того, зарегистрировавшись на сайте компании, занимающейся подбором кадров, вы сможете пройти ряд тестов, которые помогут вам определиться с тем, какой род деятельности вам больше всего подходит. Особенно это актуально для молодых людей, не имеющих профессии и желающих найти подработку, а также для тех, кто хотел бы сменить род деятельности.
Как правило, на сайтах, имеющих солидную репутацию, а именно на таких лучше всего заниматься поиском вакансий или работников, регистрация бесплатна. Объявления проверяются модераторами, что позволяет исключить появление спама или сомнительных предложений от «маловразумительных» работодателей. База данных составляется таким образом, чтобы, используя расширенный поиск, вы без труда нашли искомый вариант. На сайте часто размещаются тематические рекламные объявления, что упрощает поиск работы.
И еще один важный момент: на подобных ресурсах всегда имеется форум, где пользователи делятся важной информацией о работодателях и соискателях.
Материал предоставлен: www.job.ru
